Selezioni aperte
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| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Ingegnere Civile Junior Esperto in Gare d'Appalto |
1 | Delibera del C.d.A. del 18 dicembre 2024 |
Consap S.p.A. ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2025 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 18 dicembre 2024.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posiziona sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo ad Adecco S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it
Riferimento annunci di lavoro
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Esperto tecnico in appalti pubblici |
6 |
Delibera del C.d.A. del 18 dicembre 2024 |
Consap S.p.A. ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 6 risorse come sopra individuate, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2025 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 18 dicembre 2024.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posizione sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo ad Adecco S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.adecco.it.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società Adecco S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito Adecco S.p.A: www.adecco.it
Riferimento annunci di lavoro
| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Esperto in Solution Architect |
1 |
Delibera del C.d.A. del 20 dicembre 2023 |
Consap S.p.A. ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2024 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 20 dicembre 2023.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posiziona sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo a GiGroup S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.com.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società GiGroup S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito GiGroup S.p.A: www.gigroup.com
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| Profilo di interesse | Numerosità | Estremi dell'atto di autorizzazione |
|---|---|---|
|
Esperto in Gestione Documentale in ambito IT |
1 |
Delibera del C.d.A. del 20 dicembre 2023 |
Consap S.p.A. ha avviato la ricerca e selezione finalizzata all’assunzione di n. 1 risorsa come sopra individuata, sulla base delle previsioni in materia di assunzioni inserite nel budget dell’esercizio 2024 approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 20 dicembre 2023.
Manifestazione d'interesse
Coloro che intendano manifestare il proprio interesse per la posiziona sopra descritta possono trasmettere il proprio curriculum vitae in formato europeo a GiGroup S.p.A. - società che cura per conto di Consap S.p.A. la ricerca e selezione in argomento - collegandosi al sito www.gigroup.com.
Consap non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni da parte del candidato.
Il curriculum vitae formativo e professionale deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti, con data e sede del conseguimento, votazione riportata, l'esatta indicazione di percorsi di formazione professionale, specializzazioni o altri titoli) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni ed inquadramento contrattuale, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività) in relazione ai requisiti richiesti. Inoltre, il curriculum vitae deve contenere, per ciascuno dei punti sopra indicati, la descrizione dettagliata da cui si evinca il possesso dei suddetti requisiti.
Il curriculum vitae deve, altresì, essere corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, limitatamente al procedimento in corso, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.
Infine, il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000).
Selezione
La selezione sarà curata dalla società GiGroup S.p.A.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91).
Nella valutazione delle candidature si terrà anche conto delle attitudini e delle capacità professionali degli interessati.
Non verrà redatta o pubblicata alcuna graduatoria o elenco degli idonei.
Consap si riserva la facoltà di:
- revocare il presente avviso;
- non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti ai profili ricercati;
senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto.
La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina, pertanto, alcun diritto all'assunzione.
Ulteriori dettagli su sito GiGroup S.p.A: www.gigroup.com
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